Loading the content... Loading depends on your connection speed!

Panduan kerja yang dikritik Covid-19, Saleh Daulay: Tidak ada konten baru

In: Nasional

Reporter Tribunnews.com Chaerul Umam report-Jakarta TRIBUNNEWS.COM-IX Anggota komite PAN DPR Saleh Partaonan Daulay mengkritik keputusan Menteri Kesehatan nomor HK.01.07 / MENKES / 328/2020 Pencegahan dan kontrol Covid di kantor dan tempat industri -19 pedoman.

Menurutnya, konten yang ditetapkan dalam keputusan adalah normal, karena keputusan telah dilaksanakan dan telah disosialisasikan di masyarakat.

“Tanpa keputusan, masalah regulasi diketahui banyak orang. Orang, terutama bisnis dan industri. Bahkan, sebagian besar orang sudah menerapkan keputusan itu,” katanya, Selasa (2020). 26 Mei) kepada wartawan.

Baca: Berita media asing Jakarta tentang Corona Grave Diggs: 15 jam kerja sehari

Baca: Analisis video pidato Presiden Eid de Jokowi, Roy Suri ( Roy Suryo menyoroti pot, Gus Nadir menyindir buku-Membaca: Berpura-pura menjadi istri artis, Luna Maya juga mengungkapkan inisial pria itu Orang yang ingin menikah-ada elipsis dalam peraturan tersebut, salah satunya adalah pengukuran suhu di tempat kerja.

Saleh, aktivitas pengukuran suhu ini dilakukan di kantor dan tempat kerja.

“Apakah pengukuran suhu aman untuk semua kompor induksi. Dia mengatakan itu karena sebenarnya ada orang tanpa gejala yang sebenarnya positif untuk korona. “-Dalam peraturan, perusahaan juga dilarang bekerja lembur.-Peraturan itu harus mengurangi tanggung jawab sosial. Jarak dan jarak fisik-tetapi Anda harus menyadari bahwa jika semuanya diizinkan untuk bekerja, jarak sosial dan fisik sangat Sulit dikendalikan – Namun, ia percaya bahwa adalah mungkin untuk melonggarkan peraturan dengan mengesahkan pekerjaan tambahan dalam tiga shift. Aturan tiga shift hanya berlaku untuk orang di bawah usia 50.

“Bahkan aturan ini Itu dianggap sangat aneh. Karena fakta didasarkan pada data yang dirilis oleh kelompok kerja, lebih dari 47% dari mereka yang berusia di bawah 50 tahun yang menerima tes korona positif. Dengan kata lain, perbedaan usia lembur sangat tidak pantas.

By: admin
Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

CommentName required Email required Website

Back to top